Responsable Ressources Humaines (H/F)

NOTRE AMBITION : FACILITER L’ACCÈS AUX ÉNERGIES DU FUTUR

Spécialiste depuis plus de 60 ans de l'instrumentation, des systèmes de contrôle et d’automation pour l'industrie, l'énergie, la marine, la défense et le ferroviaire, le Groupe CMR, dont le siège est situé à Marseille, compte plus de 1 000 collaborateurs dans 12 pays (France, Suisse, Royaume-Uni, Tunisie, Nigeria, USA, Singapour, Chine, Philippines, Inde et Corée du Sud) et poursuit sa croissance.
Nos produits, des capteurs intelligent aux faisceaux électriques en passant par des systèmes de supervision, répondent aux standards de qualité les plus exigeants. En effet, nous comptons parmi nos clients les plus grands constructeurs de moteurs industriels, équipementiers de navires, de trains ou encore des constructeurs de centrales de production d’énergie nucléaire, solaire ou hydraulique. Nos clients ont en commun une préoccupation majeure : réduire durablement leur empreinte carbone. Nous les accompagnons avec des solutions innovantes pour améliorer, hybrider et optimiser leur système ou source d’énergie.

Poste et missions

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines basé à Marseille – Château Gombert pour gérer les ressources humaines sur le périmètre France (85 collaborateurs sur un établissement) dans le respect de la réglementation et pour accompagner des projets de développement RH au niveau du Groupe (1 000 collaborateurs).

Activités principales

- Gérer les opérations quotidiennes des RH et la bonne réalisation de la paye externalisée chez ADP (saisie des variables, contrôle des bulletins, suivi des déclarations, transmission des données à la comptabilité).
- Gérer l’administration du personnel (contrats et avenants, suivi des visites médicales, mutuelle, déclarations sociales, etc).
- Accompagner les managers et leurs équipes pour maintenir leur niveau de compétences en proposant des formations externes, des formations internes, des mobilités, des responsabilités supplémentaires ou tout autre moyen d'accompagnement (construction et réalisation du plan de formation)
- Embaucher les bons talents pour l'organisation et mettre en place les actions RH appropriées pour les retenir (intégration, évolution de carrière, etc).
- Préserver un climat social positif en maintenant un dialogue ouvert et constructif avec les collaborateurs et les représentants du personnel.
- Organisation des réunions ordinaires CSE tous les deux mois et préparation des réunions.
- Travailler en permanence à l'amélioration des processus RH et des conditions de travail des collaborateurs.
- Prévenir les conflits et, le cas échéant, prendre des mesures pour les résoudre (médiation, coaching).
- Gérer des projets RH pour mon site et pour le groupe et participer au partage de bonnes pratiques avec la communauté RH du groupe.

Profil recherché

Diplomé.e d’une Ecole de Commerce/Université avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience significative et réussie sur un rôle de généraliste RH avec un gout pour la polyvalence.
Motivé et autonome, vous savez prendre des initiatives et proposer des solutions innovantes ce qui vous permettra d’être au cœur des sujets et des décisions. Votre savoir-être et votre agilité vous permettent de vous adapter à différents types d’interlocuteurs et à différents contextes.

Vous avez une appétence pour les missions opérationnelles et administratives ainsi que la rigueur nécessaire pour réussir à appliquer et suivre de façon autonome les processus en lien avec la paye externalisée. Une connaissance du secteur industriel et de la convention collective de la métallurgie sera un atout.

Compétences et connaissances

- Maitrise du droit social et des obligations légales de l’employeur en matière de paye, de déclaration sociale, de formation, etc
- Maitrise Pack Office, du fonctionnement d’un SIRH et d’un logiciel de paye / gestion des temps
- Maitrise de l’anglais
Informations relatives au contrat
- Date de début du contrat : dès à présent
- Durée du contrat : CDI – temps plein (4/5 envisageable)
- Horaires de travail : Cadre forfait jours 216 jours par an soit environ 10 RTT - horaires flexibles avec télétravail 1 ou 2 jours par semaine possible
- Lieu de travail : 7, rue John Maynard Keynes – 13013 Marseille (Technopôle de Château Gombert) accessible en transports publics

Merci de faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@cmr-group.com

Déroulé du processus de recrutement

Si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) sous une semaine par notre équipe ressources humaines pour un premier entretien téléphonique puis un entretien en visio conférence et/ou en présentiel avec la Directrice Générale de CMR Group Marseille et DRH du Groupe, Coralie MONNOT, votre future manager.

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