Chargé(e) de missions RH

Description de l'entreprise :

CMR RAIL & DEFENSE est une entreprise industrielle à taille humaine basée à Vourles (69390) et fait partie du groupe international CMR Group. Reconnu pour ses techniques spécifiques de câblage et son savoir-faire unique, CMR RAIL & DEFENSE est un acteur incontournable dans le domaine du câblage électrique. Depuis plus de 30 ans, nous concevons, fabriquons et industrialisons des équipements électriques intégrés dans les projets de nos prestigieux clients issus des secteurs du transport ferroviaire, de la défense, de la marine, du forage et de l’énergie.

Comment nous concevons le travail ?
CMR encourage une culture basée sur l’exigence et la bienveillance, impliquant le respect de ses clients comme de ses collaborateurs. La diversité et l’esprit entrepreneurial font parties de l’ADN de CMR depuis sa création et sont des valeurs illustrées au quotidien par nos collaborateurs de 24 nationalités différentes au sein du groupe, dont 47% de femmes.

Description des activités significatives de l'emploi :

Dans un environnement industriel et international, vous aurez la charge de l’ensemble du périmètre ressources humaines et de sa performance. Vous êtes basé(e) sur le site de Vourles représentant une trentaine de collaborateurs et vous intervenez également dans la politique RH du site tunisien de 130 collaborateurs.

Activités principales :
- Assurer, en binôme avec notre Chargée de RH basée à Marseille, la production de la paie (logiciel ADP) : saisie des variables, contrôle des bulletins, suivi des déclarations, transmission des données à la comptabilité, mise à jour de reporting, etc.
- Assurer la gestion des temps : suivi des cycles, correction des anomalies, suivi des heures annualisées, heures supplémentaires.
- Gérer l’administration du personnel : contrats et avenants, suivi des visites médicales, mutuelle, déclarations sociales, création et mise à jour des dossiers du personnel.
- Accompagner les managers et leurs équipes au quotidien
- Animation des formations prévues au plan de formation
- Participation aux évènements de cohésion du site
- Participer aux recrutements en cours du site
- Gestion de la partie intérimaire selon les besoins en production

Profil recherché :
De formation bac +3 en comptabilité, gestion ou RH, vous avez une expérience significative et réussie sur un poste RH généraliste avec une sensibilité en paie

CDD de remplacement de juillet 2026 à Janvier 2027, congés estivaux acceptés

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